Maand: augustus 2016

Profiteren van verschillen

De Normaalste Zaak

“Al mijn collega’s zijn enthousiast om mensen met een beperking een kans te geven, iedereen denkt in mogelijkheden,” zegt Sharity Pos, Director of Human Resources van Hotel The Grand. “Misschien is het ook wel de aard van het hotelwezen, we zijn het gewend om ons dienstbaar op te stellen.”

Iedereen doet mee

De Normaalste Zaak

“Ik wil dat het geen issue is. Dat mensen hier aan de kassa een kaartje kopen bij iemand met maar één arm bijvoorbeeld. En dat ze dan denken: Hé, die doet gewoon mee.” Bart Schindeler is HR-adviseur bij het Rijksmuseum. “Ik wil samen met andere musea de uitdagingen van de Participatiewet tackelen.”

Het lukt alleen als je het samen doet

De Normaalste Zaak
Hotel de L'Europe

“Wat je ook wil bereiken als bedrijf, als samenleving, of waar dan ook. Het lukt alleen als je het samen doet.” Better Together is het motto van Hotel de L’Europe. Païvi Hagedoorn, HR-manager van het hotel, vindt dat iedereen die wil werken, ook moet kunnen werken. Ze enthousiasmeerde het voltallige hotelpersoneel door hen te betrekken.